為深入推進(jìn)產(chǎn)改，聚力推進(jìn)全市“八個(gè)新突破”重點(diǎn)工作，2024年4月30日，西安市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )暨勞動(dòng)和技能競賽“三促一提”行動(dòng)啟動(dòng)儀式召開(kāi)，金花股份工會(huì )副主席溫鵬代表公司參加了活動(dòng)。

會(huì )上，西安市委副書(shū)記、市委政法委書(shū)記、市產(chǎn)改協(xié)調小組組長(cháng)李靖，陜西省總工會(huì )黨組書(shū)記、常務(wù)副主席王軍分別為勞動(dòng)和技能競賽“三促一提”行動(dòng)試點(diǎn)單位等授牌，金花股份作為上級財貿工會(huì )唯一一家符合要求的基層工會(huì )組織被評選為此次活動(dòng)的“勞動(dòng)和技能競賽“三促一提”示范單位并獲得支持資金共計10萬(wàn)元。

西安市委副書(shū)記、市委政法委書(shū)記、市產(chǎn)改協(xié)調小組組長(cháng)李靖及陜西省總工會(huì )黨組書(shū)記、常務(wù)副主席王軍在講話(huà)中強調，要聽(tīng)黨話(huà)跟黨走，作為示范單位，要切實(shí)做到“當先鋒，做主力”，認真傳達會(huì )議精神，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新，推進(jìn)技能評定和注重職工技能提升，要“大張旗鼓宣傳，真金白銀獎勵”。

為全面貫徹黨的二十大精神和習近平總書(shū)記歷次來(lái)陜考察重要指示精神，認真落實(shí)市委十四屆六次全會(huì )部署要求，錨定“六個(gè)打造”奮斗目標，深化拓展“三個(gè)年”活動(dòng)，聚力推進(jìn)全市“八個(gè)新突破”重點(diǎn)工作，市勞動(dòng)競賽委員會(huì )在全市廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)和技能競賽“三促一提”行動(dòng)，通過(guò)以賽促學(xué)、以賽促訓、以賽促創(chuàng )、以賽提能，使競賽由過(guò)去向高科技硬科技、先進(jìn)制造業(yè)、戰略性新興行業(yè)領(lǐng)域升級，轉變?yōu)槌掷m放大勞動(dòng)和技能競賽的貢獻率和轉化率，推動(dòng)競賽向重點(diǎn)工程、重大項目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)靠攏，向專(zhuān)精特新企業(yè)覆蓋，做到競賽跟著(zhù)項目走，全面實(shí)現“二次升級”，助推西安高質(zhì)量發(fā)展。

金花股份產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革成果被收錄于《西安市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革成果手冊》

作為一家以制藥為主業(yè)的上市公司，金花股份秉承以百姓健康為己任的企業(yè)使命，在“目標、合規、擔當”指導原則下，以藥品生產(chǎn)為基點(diǎn)，堅持開(kāi)展職工教育培訓，提升職工素養，積極推進(jìn)與組織合理化建議工作，大力改善生產(chǎn)環(huán)境，提升生產(chǎn)產(chǎn)能，為企業(yè)可持續發(fā)展和高速發(fā)展積蓄力量。

以目標和結果為導向，實(shí)行目標責任管理，提煉關(guān)鍵指標，優(yōu)化考核機制，通過(guò)自查、自評等手段，對管理舉措、目標達成、指標落實(shí)情況等進(jìn)行考核。同時(shí)對工作流程進(jìn)行全面優(yōu)化，修訂相關(guān)管理制度，開(kāi)發(fā)《提升制度編寫(xiě)質(zhì)量三板斧》等培訓課件，提升工作效率，切實(shí)提升管理水平。

持續提升人員素養，優(yōu)化管理培訓機制，積極搭建學(xué)習平臺，以“培育”向“培優(yōu)轉變”。2023年全年共計培訓425人次，涉及制度、流程、專(zhuān)業(yè)知識等方面，同時(shí)通過(guò)理論+實(shí)際操作的形式對生產(chǎn)一線(xiàn)操作人員進(jìn)行技能評定，約25%的一線(xiàn)員工技能級別得到升級。

創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。立足制藥主業(yè)，金花股份多年來(lái)始終堅持以QC工具為抓手，推進(jìn)創(chuàng )新技改工作的組織和開(kāi)展，先后組織QC成果發(fā)布十余次，研究項目包含生產(chǎn)提升、儲運管理、財務(wù)流程、質(zhì)量控制、設備改造、管理優(yōu)化等各個(gè)板塊，在公司內部形成了全員追求創(chuàng )新、全員參與創(chuàng )新、精益提升、持續改進(jìn)的良好氛圍。